Como é que as organizações se estruturam? Esta questão é respondida de uma maneira directa em Estrutura e Dinâmica das Organizações. Uma síntese da literatura empírica nesta área, apoiada por numerosos exemplos e ilustrações, fornece imagens que produzem uma teoria. O autor introduz cinco configurações de estrutura básicas - a Estrutura Simples, a Burocracia Mecanicista, a Burocracia Profissional, a Estrutura Divisionalizada e a Adhocracia. Escrito num estilo dinâmico, este livro revela que a estrutura está na raiz de muitas questões acerca das organizações e o porquê do actual funcionamento delas.
O autor é Professor Cleghorn de Estudos de Gestão na Universidade McGill em Montreal, no Canadá. Foi nomeado pela Academia de Gestão dos EUA como Distinguished Scholar no ano 2000, tendo recebido em 1995 o Prémio George Terry daquela academia pelo melhor livro em 1995 (The Rise and Fall of Strategic Planning). Dois dos seus artigos na Harvard Business Review receberam prémios McKinsey. Foi presidente da Sociedade de Gestão Estratégica, é membro da Real Sociedade do Canadá (o primeiro de uma faculdade de gestão) e foi nomeado oficial da Ordem do Canadá. Mintzberg é autor de doze livros, incluindo Estrutura e Dinâmica das Organizações.
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Como é que as organizações se estruturam? Esta questão é respondida de uma maneira directa em Estrutura e Dinâmica das Organizações. Uma síntese da literatura empírica nesta área, apoiada por numerosos exemplos e ilustrações, fornece imagens que produzem uma teoria. O autor introduz cinco configurações de estrutura básicas - a Estrutura Simples, a Burocracia Mecanicista, a Burocracia Profissional, a Estrutura Divisionalizada e a Adhocracia. Escrito num estilo dinâmico, este livro revela que a estrutura está na raiz de muitas questões acerca das organizações e o porquê do actual funcionamento delas.
O autor é Professor Cleghorn de Estudos de Gestão na Universidade McGill em Montreal, no Canadá. Foi nomeado pela Academia de Gestão dos EUA como Distinguished Scholar no ano 2000, tendo recebido em 1995 o Prémio George Terry daquela academia pelo melhor livro em 1995 (The Rise and Fall of Strategic Planning). Dois dos seus artigos na Harvard Business Review receberam prémios McKinsey. Foi presidente da Sociedade de Gestão Estratégica, é membro da Real Sociedade do Canadá (o primeiro de uma faculdade de gestão) e foi nomeado oficial da Ordem do Canadá. Mintzberg é autor de doze livros, incluindo Estrutura e Dinâmica das Organizações.
